湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計院股份有限公司（以下簡稱“公司”）始創(chuàng)于1960年，是國家甲級綜合大型勘察設(shè)計企業(yè)，國家高新技術(shù)企業(yè)，位列全國勘察設(shè)計企業(yè)百強。

作為湖南省屬國企混合所有制改革試點企業(yè)，目前公司股東包括湖南軌道交通控股集團、湖南港航水利集團、佛山交通集團、中國鐵路設(shè)計集團、長沙交通集團、山東科達基建公司等，并實施員工持股，實現(xiàn)股權(quán)多元化，企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力、影響力和抗風險能力突出。

核心實力強勁。持有國家工程勘察綜合類、公路全行業(yè)、水運全行業(yè)、市政行業(yè)(含道路、橋梁、城市隧道、公共交通、軌道交通)、建筑行業(yè)(建筑)、風景園林專項、環(huán)境工程專項等甲級勘察設(shè)計資質(zhì)及國家工程咨詢、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程測量、試驗檢測、地質(zhì)災(zāi)害防治等甲級資質(zhì)及資信。入選國家發(fā)改委、交通運輸部、商務(wù)部的技術(shù)咨詢庫。

業(yè)務(wù)布局廣闊。具備策劃咨詢、規(guī)劃研究、勘察設(shè)計、項目管理、運營管理等全過程綜合服務(wù)能力；業(yè)務(wù)涵蓋交通與城鄉(xiāng)規(guī)劃、公路、水運、市政、軌道、建筑、環(huán)境與新能源、工程勘察、試驗檢測、工程健康安全、全過程咨詢等核心板塊，業(yè)績遍及全國，輻射多國。

人才力量雄厚。現(xiàn)有員工1200余人，其中，博士碩士研究生占比約60%，高中級職稱超86%，教授級高級職稱100余人，國家級注冊工程師610余人次。培養(yǎng)“全國工程勘察設(shè)計大師”“享受國務(wù)院特殊津貼專家”“百千萬人才工程國家級人選”“全國優(yōu)秀科技工作者”“交通青年科技英才”等省部級以上榮譽獲得者100余人次。

創(chuàng)新能力卓越。多項工程被公認為行業(yè)技術(shù)標桿，享譽業(yè)界。累積獲得國家級、部省級科技進步、優(yōu)秀工程勘察設(shè)計、咨詢獎800余項，其中，國家級獎60余項，包括1項國家科技進步一等獎、6項國家科技進步二等獎、7項國家優(yōu)秀工程勘察、設(shè)計金獎、7項中國土木工程詹天佑大獎。

品牌建設(shè)領(lǐng)先。被授予“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“全國模范職工之家”“全國工人先鋒號”“全國示范青年文明號集體”等省部級以上綜合榮譽100余項?！熬睦L通天下”品牌成為企業(yè)文化建設(shè)的湖南名片、交通名片之一。

秉承“讓世界更暢通，讓我們更優(yōu)秀”的企業(yè)使命，堅守“為社會作貢獻、為股東增權(quán)益、為客戶創(chuàng)價值、為企業(yè)求發(fā)展、為員工謀幸福”的核心價值觀，致力實現(xiàn)成為“國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的綜合型工程技術(shù)集成服務(wù)商”的企業(yè)愿景。衷心希望與國內(nèi)外朋友合作交流，精心繪通天下，共創(chuàng)美好未來!

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才。

（二）德才兼?zhèn)?、注重實績?/span>

（三）以崗定人、人崗相適。

（四）公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

本次共計劃招聘人數(shù)24人，招聘崗位及資格標準條件詳見《湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計院股份有限公司公開招聘崗位信息表》（附件1）。

（二）應(yīng)聘基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備符合招錄職位要求的文化程度和工作能力。

5.具備招錄職位所要求的其他資格條件。

6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員招考、企事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，有吸毒、涉毒等違法行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形的人員，不得報考。

   三、招聘程序

本次招聘流程為：報名、資格審查、綜合測試（初試+復(fù)試）、體檢和考察、公示、聘用。

（一）報名

1.報名時間：2026年3月20日至4月25日17:00。報名截止時間后發(fā)送的報名資料以及未按要求提交報名資料者不納入資格審查范圍。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，有意向應(yīng)聘的人員請登錄公司官網(wǎng)（http://fbfpr.cn）、湖南交通設(shè)計院公眾號等平臺，查閱招聘信息，以“姓名—應(yīng)聘單位—應(yīng)聘崗位”格式命名并作為郵件主題，發(fā)送報名資料至電子郵箱jtghkcsjy@163.com。

3.應(yīng)聘的人員在本次招聘中只能填報一個崗位。

4.報名材料：

（1）湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計院股份有限公司公開招聘報名表WORD版及本人簽字PDF版（附件2）。

（2）本人身份證掃描件（正反面）。

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個人學(xué)歷學(xué)位的認證證明，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告。

（4）其他材料，包括職稱或職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等。

（二）資格審查

根據(jù)崗位要求，擇優(yōu)進行資格審查，條件優(yōu)秀者年齡等條件可適當放寬。通過資格審查的人員，將以電話或短信或郵件方式通知參加初試；未通過資格審查的，將不另行通知。

實際參加初試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，若未達到該比例，則適當延長報名時間或調(diào)整任職條件或取消崗位招聘計劃。

（三）綜合測試

 綜合測試采取初試、復(fù)試相結(jié)合的方式。

 1.初試

 初試形式為筆試。

 2.復(fù)試

（1）根據(jù)初試成績，從高分到低分確定進入復(fù)試人選，按復(fù)試人選與招聘崗位人數(shù)不低于3:1的比例確定進入復(fù)試人選。

（2）復(fù)試形式為面試。具體時間、地點和相關(guān)要求另行通知。復(fù)試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

 3.綜合測試成績

 綜合測試成績=初試成績（30%）+復(fù)試成績（70%）。

（四）體檢和考察

根據(jù)綜合測試成績，從高分到低分確定體檢考察人選，體檢考察人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為1:1。

1.指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格標準參照公務(wù)員體檢合格標準。毛發(fā)檢測列入體檢項目。

2.對體檢合格人員進行考察，采取實地走訪或函調(diào)的形式，考察內(nèi)容包括個別談話、人事檔案審核、廉政情況及無違法犯罪記錄情況核查等。

體檢不合格或考察不適合招聘崗位或放棄體檢考察或試用期內(nèi)不勝任崗位等情形的，視情況按綜合測試成績排名可依次遞補，一般遞補不超過2次。

（五）公示

擬聘用人選的相關(guān)信息在公司官網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。

（六）聘用

按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

四、薪酬待遇

按照公司薪酬績效等相關(guān)制度執(zhí)行。

五、應(yīng)聘須知

（一）資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或錄用資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場面試時，須攜帶身份證等報名資料原件進行現(xiàn)場核驗。

（二）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機、郵箱暢通。對公司通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔責任。

（三）應(yīng)聘人員須服從招聘單位對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

（四）工作經(jīng)驗、年齡計算截止日期為2026年2月28日。

（五）咨詢電話：0731- 84360086 （咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30），監(jiān)督電話：0731-84367027。

    （六）本招聘公告未盡事宜由公司人力資源部負責解釋。

　　附件1：湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計院股份有限公司公開招聘崗位信息表.xls

　　附件2：湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計院股份有限公司公開招聘報名表.docx